Контактный телефон

+380 (44) 287-36-07
+380 (44) 287-47-52
+380 (50) 462-84-85
+380 (67) 467-25-24

Адрес

03150, г. Киев ул. Анри Барбюса, 5-А

Все о заработной плате в Украине

При расчете заработной платы необходимо выполнить такие процедуры:
1) начисления заработной платы в расчетной ведомости:

  • в зависимости от штатного расписания, трудовых договоров и табеля учета рабочего времени, при почасовой форме оплаты труда персонала (с учетом государственных гарантий при работе в праздничные и выходные дни, в ночное время, в ненормированное время);
  • расчет ежемесячной индексации зарплаты;
  • премий, надбавок, сверхурочных, отпускных, компенсаций, льгот;
  • расчет при увольнении и сокращении;
  • учет выплат за счет фондов социального страхования (отпуск по беременности и родам, больничные, путевки);
  • страхования жизни, медицинского страхования;
  • другие начисления, согласно законодательству Украины и коллективному договору
  • расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера.
  • 2) удержания в расчетной ведомости:
  • по исполнительным документам (взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей, возмещение материального ущерба);
  • по заявлениям работников (профсоюзные взносы, в негосударственные пенсионные фонды, страховые компании);
  • расчет других удержаний, в том числе в соответствии с правилами компании – ссуды, превышение лимитов по мобильным телефонам, превышение суточных при командировке.

3) расчет налогов и сборов, которые должны быть удержаны с заработной платы персонала, в соответствии с законодательством Украины о заработной плате: налога на доходы физических лиц, единого социального взноса согласно с Налоговым Кодексом Украины.

Кроме расчета заработной платы персонала предприятия должны сделать необходимые начисления налогов и начисления на цели социального страхования на фонд оплаты труда (исходя из предельной суммы для начисления сборов социального страхования в разрезе каждого сотрудника), единого социального взноса.

Нужно помнить, что при выплате аванса заработной платы персоналу производятся такие самые расчеты, как и при полном расчете заработной платы.

На практическом опыте, в Украине не существует такого понятия как аванс - законодательством Украины установлены требования о необходимости выплаты заработной платы два раза в месяц.

Выплата или перечисления на карточный счет заработной платы в Украине.

Если в компании существуют сотрудники с заработной платой, превышающей предел для начисления фондов социального страхования, то при перечислении заработной платы таким предприятиям следует:

  • предварительно согласовать размер заработной платы и сумму перечисления единого социального взноса с территориальным отделением Главного управления Министерством доходов и расходов в городе Киеве (согласование происходит в три этапа – с инспектором управления, с начальником отдела и с начальником департамента управления);
  • предоставить оригинал справки-расчета в учреждение банка (отсканированные копии по электронной почте банки не принимают).
  • есть возможность получить ежегодную справка-расчет, которая выдается по решению руководства Министерством доходов и расходов Украины. Срок действия такой справки не может превышать одного года. Однако не все компании могут получить эту справку, так как условиями ее выдачи предусмотрено отсутствие фактов нарушения законодательства Украины о начислении и уплате взносов или задолженностей по уплате единого социального взноса. Кроме того, эта справка может быть отозвана Министерством доходов и расходов Украины случае выявления нарушений которые не соответствуют законодательству Украины о начислении и уплате единого взноса в течении периода, на который выдана.

Данный порядок перечисления заработной платы влияет на своевременность выплаты заработной платы в Украине.

Наши преимущества

Экономим Ваше время

Выезд юриста, соблюдение сроков

Контролируем качество

Жесткие корпоративные стандарты

Дорожим репутацией

30% клиентов с нами более 10 лет

Используем деловые связи

Партнеры, гос. органы
ВНИМАНИЕ! ВАЖНО Устав ООО - 2018 NEW !!!

Новости

Смена руководителя - пошаговая инструкция

28/08/2018

Руководитель (директор) это исполнительный орган предприятия, который на основании устава или иного...

Субсидия он-лайн

27/08/2018

Правительство продолжает внедрять электронные реестры. Очередным сервисом стал Единственный гос.регистр...