Контактный телефон

+380 (44) 287-36-07
+380 (44) 287-47-52

Адрес

03150, г. Киев ул. Анри Барбюса, 5-А

Карантин: удаленная работа, отпуск, увольнение

Введение жестких карантинных мероприятий из-за распространения коронавирусной инфекции существенно повлияло на рынок труда. Большинство работников перевели на дистанционную работу, многих отправили в отпуск за свой счет или вообще уволили. Учитывая актуальность вопроса, как для работников, так и работодателей предоставляем некоторые основные правила трудовых отношений на время карантина.

Первое, отпуск без сохранения заработной платы - это право работника, а не его обязанность. То есть, работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только с письменного согласия, которое подается в форме заявления. Если работник не напишет заявление в письменной форме, работодатель не имеет права отправить его в отпуск за свой счет, это будет грубым нарушением. Также, учитывая те изменения, которые были представлены ранее, работник может взять отпуск за свой счет на период всего карантина. Причем этот период не суммируется с его ежегодным отпуском без сохранения заработной платы.

Второе, если вы переведены на дистанционную работу, то по предприятию должен быть выдан общий приказ об этом, с которым под роспись знакомятся все работники, здесь важно чтобы все было официально задокументировано, решен вопрос оплаты труда и обеспечения работника необходимыми средствами выполнения работы дистанционно, условия, время работы и т.п.

Третье, от незаконного увольнения не застрахован никто и случаи у всех разные, поэтому здесь предоставлять какие-то общие советы нецелесообразно. По факту уведомления вас об увольнении, стоит проконсультироваться с юристами относительно законности такого увольнения и дальнейших шагов восстановления своих трудовых прав, взыскании компенсаций и т.д.

После снятия карантинных мероприятий ожидается «выяснение» трудовых отношений, немалое количество исков о нарушении трудовых прав, плюс проверки Гоструда, поэтому работодателям стоит позаботиться о правильности оформления документов уже сейчас, а работникам чьи права нарушены, тоже не стоит медлить, при необходимости получить профессиональную консультацию, чтобы собрать необходимые документы для эффективной защиты трудовых прав в дальнейшем.

Получить консультацию

Наши преимущества

Экономим Ваше время

Выезд юриста, соблюдение сроков

Контролируем качество

Жесткие корпоративные стандарты

Дорожим репутацией

30% клиентов с нами более 10 лет

Используем деловые связи

Партнеры, гос. органы
ВНИМАНИЕ! ВАЖНО Устав ООО - 2020 NEW !!!

Новости

Паспорт в смартфоне

26/04/2020

Правительство одобрило постановление об электронных паспортах в приложении «Дия». Отныне паспорта в смартфоне...

Карантин продлили до 11 мая

23/04/2020

Кабинет министров принял решение о продлении карантина в Украине до 11 мая. Об этом вчера сообщил...