Контактний телефон

+380 (44) 287-36-07
+380 (44) 287-47-52
+380 (50) 462-84-85
+380 (67) 467-25-24

Адреса

03150, м. Київ вул. Анрі Барбюса, 5-А

Трудовий кодекс, що нас чекає ?

Тяжко-важко проходить прийняття нового Трудового кодексу для українців.. Ось, тепер черговий проект у ВРУ прийнято у першому читанні.. Передбачаються наступні зміни:

Звільнення. Тепер можна звільняти працівників через незадовільний стан здоров’я, погану кваліфікацію, якщо працівник втратив працездатність, а також відмовився проходити медичний огляд чи роботи щеплення. А якщо ви у своєму резюме трішки прибрехали і отримали бажану посаду, то вас також мають право звільнити – через обман.

За власним бажанням. Працівник тепер має право повідомляти про своє звільнення всього за три дні, а не чекати два тижні. До речі, це повідомлення можна зробити по електронній пошті відповідним листом на електронну адресу підприємства.

Якщо роботодавець вирішив скоротити штат і повідомив працівника про його звільнення, то останній має право вільно шукати собі нову роботу, відвідувати співбесіди, а зарплатню отримувати в повному обсязі.

Збільшено тривалість щорічної відпустки на чотири дні, тобто вона становитиме 28 днів.

Спостереження. Роботодавець отримує право встановлювати відеокамери.

Сподіваємося, що після прийняття Трудового кодексу України, правове регулювання трудових відносин вийде на новий, кращий рівень, який забезпечить дотримання прав працівників та захист інтересів роботодавців.

Наші переваги

Економимо ваш час

Виїзд юриста, дотримання термінів

Контролюємо якість

Жорсткі корпоративні стандарти

Цінуємо репутацію

30% клієнтів з нами більше 10 років

Використовуємо ділові зв’язки

Партнери, державні органи

Новини

Суд «по-новому»

08/12/2017

Реформування судової гілки влади набирає обертів. 22 листопада Президентом було поставлено підпис під законом...

Звільнення шляхом переводу на іншу компанію!

01/12/2017

При звільненні робітника підприємство зобов’язане компенсувати невикористану відпустку відповідно до статті...