Визит инспектора по кадрам

Контактный телефон

+380 (44) 287-36-07
+380 (44) 287-47-52
+380 (50) 462-84-85
+380 (67) 467-25-24

Адрес

03150, г. Киев ул. Анри Барбюса, 5-А

Страшный сон работодателя: визит инспектора по труду

С начала 2017 года вместе с изменениями в оплате труда пришли и проверки.
После повышения минимальной оплаты труда, инспекторов и проверок начали бояться многие работодатели (или из-за того, что неправильно, или несвоевременно, или вообще не оформили трудовые отношения с работниками).
Некоторые советы для отдела кадров, бухгалтерам, и работодателям.

Чтобы визит инспектора по кадрам не стал для руководителя "приговором" и предприятию не пришлось платить штраф в размере 30 мин зарплат (96 000 грн) при выявлении нарушений оформления сотрудника в размере 100 мин зарплат (320000 грн) или за не допуск инспектора к проверке - не следует делать ошибочные шаги:

- оформление сотрудника как практиканта или стажера. Такая форма трудовых отношений возможна для студентов вузов и ПТУ. Прохождение практики не заносится в трудовую, но предусматривает оформление договора с ВУЗом. Для стажера необходимо завести трудовую и при выполнении работы необходимо выплачивать заработную плату. Не следует доказывать, что ваш сотрудник проходит стажировку и находится на испытательном сроке. По закону стажер не может проходить испытательный срок;
- оформление гражданско-правового договора(ГПД). Существует разница между ГПД и трудовым договором. Согласно ГПД, исполнитель(сторона по договору) не подпадает под регламент утвержденных на предприятии правил внутреннего трудового распорядка. Он получает оплату не за сам процесс исполнения, а за полученный результат. Эти отношения оформляются актами выполненных работ.

Чтобы спать спокойно, и не "влететь в копейку" при уплате штрафов за нарушения, помните:

работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, без оформления приказа, без уведомления в ГФС информации о принятии работника

Что же делать когда, вас посетили с проверкой, а вы боитесь что не пройдете ее:
1. Вас должны уведомить за 10 дней.
2. Попросите «незваных гостей показать удостоверение личности.
3. Проверяющие должны предъявить приказ: где указано наименование компании, что будет проверяться, адрес, номер и дата выдачи приказа о проверке; кем выдан, срок и тип (плановая, внеплановая).

Не предоставление тех или иных подтверждающих документов от инспектора (проверяющего) может отсрочить или отвадить проверку. При допуске к проверке инспектор должен поставить подпись в журнале регистрации проверок. Нежелание, отказ поставить отметку в журнале - уже есть основание для не допуска инспектора к проверке.

Наши преимущества

Экономим Ваше время

Выезд юриста, соблюдение сроков

Контролируем качество

Жесткие корпоративные стандарты

Дорожим репутацией

30% клиентов с нами более 10 лет

Используем деловые связи

Партнеры, гос. органы

Новости

Увеличение размера алиментов

07/07/2017

8 июля 2017. вступит в силу закон, увеличен минимальный размер алиментов на ребенка. Эти законодательные...

Внимание! Вирус Петя атакует через MEDOC

29/06/2017

27 июня в Украине появился вирус Petya A, который парализовал работу многих коммерческих и государственных...